Huynh thi Tuyet Nhung Moderator


Ngày tham gia: 14 8 2008 Số bài: 3657
|
Gửi: Bảy 4 10, 2010 7:19 am Tiêu đề: GANH GHÉT VÀ Äá» Ká»´ |
|
|
GANH GHÉT VÀ Äá» Ká»´
TÃnh đố kỵ, ganh ghét từ xa xưa đã có. Ở Trung Quốc, trong truyện “Tam quốc diá»…n nghÄ©a†Chu Du vì ghen tức Gia Cát Lượng tà i trà hÆ¡n mình đã bao lần Ä‘an tâm hãm hại mà không được, cuối cùng vì uất háºn há»™c máu mồm mà chết. Äó chÃnh là má»™t Ä‘iển hình vá» lòng ganh ghét, đố kỵ. Trong xã há»™i ta hiện nay, sá»± cạnh tranh ngà y cà ng gay gắt, mối quan hệ giữa ngưá»i vá»›i ngưá»i ngà y cà ng phức tạp, tâm lý ganh ghét, đố kỵ cà ng trở nên phổ biến. Ganh ghét, đố kỵ là gì? Do đâu mà có? Khắc phục nó như thế nà o? Má»i các các bạn cùng tôi luáºn giải xem.
Ngưá»i ta hay so sánh mình vá»›i những ngưá»i cùng Ä‘iá»u kiện như mình, chẳng hạn như: bạn cùng lá»›p, đồng nghiệp cùng cÆ¡ quan, hà ng xóm láng giá»ng, thâm chà anh, chị, em ruá»™t thịt trong nhà … đối vá»›i những ngưá»i cà ng ở gần, cà ng nhiá»u quan hệ cà ng dá»… nảy sinh ra lòng ganh tỵ. Nếu phát hiện ra những ngưá»i quen biết xung quanh mình có má»™t và i mặt nà o đó hÆ¡n mình thì thưá»ng cảm thấy trong lòng mình kém vui, sốt ruá»™t, lo lắng, buồn bã, xấu hổ, lặng thinh, ngá» vá»±c… rồi thì bá»±c bá»™i, căm ghét, thấy mình bị xúc phạm, muốn trả thù… Tất cả các tâm trạng đó tổng hợp lại thà nh má»™t trạng thái tâm lý phức tạp, khó lý giải. Äó chÃnh là tÃnh ganh ghét, đố kỵ.
Ganh ghét và đố kỵ hầu như thể hiện ở má»i nÆ¡i, má»i lúc, má»i lÄ©nh vá»±c và má»i mặt trong cuá»™c sống. Dá»… nháºn thấy nhất là khi ai đó có thà nh tÃch, Ä‘ia vị, vinh dá»±, chuyên môn, bằng cấp, cá»§a cải, nhân duyên, gia đình hạnh phúc, thà nh đạt là nảy sinh ganh ghét, đố kỵ…
Có ngưá»i thể hiện lòng ganh ghét, đố kỵ ra ngoà i, nhưng có ngưá»i lại “chôn kÃn†ở trong lòng. Nhưng dù bất cứ hình thức nà o, lòng ganh ghét, đố kỵ Ä‘á»u ảnh hưởng không tốt đến cuá»™c sống và công việc
Trước hết sá»± ganh ghét, đố kỵ phá hoại mối quan hệ giữa ngưá»i vá»›i ngưá»i, hòa khà vốn có trước đây bổng chốc vì ganh tỵ mà rạn nứt, đổ vỡ, sức mạnh Ä‘oà n kết và sá»± hợp tác cá»§a táºp thể bị tổn thương.
Thứ nữa lòng ganh ghét, đố kỵ còn cản trở con ngưá»i phát triển tà i năng. Trong má»™t táºp thể chỉ cần phảng phất chút lòng ganh ghét, đố kỵ là ná»™i bá»™ lá»§ng cá»§ng, mất Ä‘oà n kết, má»i ngưá»i không sao sống thân thiện, thoải mái, chân tình vá»›i nhau được thì nhân tà i sẽ không có môi trưá»ng thuáºn lợi để phát huy tác dụng.
Ngoà i ra lòng ganh tỵ, có ảnh hưởng rất to lá»›n đến sức khá»e thể chất và tâm thần cá»§a con ngưá»i. Ngưá»i có tÃnh ganh ghét, đố kỵ bao giá» cÅ©ng căng thẳng vá» tinh thần và tổn hại vá» sức khá»e. Há» luôn bị má»™t chứng bệnh khổ sở hay gá»i là “stress†hà nh hạ tháng ngà y.
Ở cÆ¡ quan tôi có hai anh Trưởng phòng, má»™t là m Hà nh chÃnh, môt là m Nghiệp vụ. Trong công việc cÅ©ng như ngoà i Ä‘á»i há» là cặp đôi lý tưởng, tình bạn, tình đồng nghiệp cá»§a há» những tưởng luôn bá»n chặt theo năm tháng. Thân thiện, chÃn chắn, thẳng thắng và đầy trách nhiệm, đó là những gì tốt đẹp mà cấp dưới dà nh cho há». Thế rồi, vì khuyết má»™t vị trà Phó giám đốc, má»™t trong hai ngưá»i đã được Ban giám đốc đỠbạt. Vừa má»›i ná»™p hồ sÆ¡ để là m thá»§ tục, qui trình bổ nhiệm, trong buổi há»p đầu tiên ở cÆ¡ quan, anh Trưởng phòng Nghiệp vụ có lá»i trao đổi, anh Trưởng phòng Hà nh đã hét lên: “Mà y chưa là xếp tao đâu mà ra lệnh!†nói hết câu đã bá» ra ngoà i cuá»™c há»p, để lại bao lá»i xì xà o, bà n tán. Thế rồi từ đó tình bạn rạn nứt, mấy lần anh Trưởng phòng Nghiêp vụ chá»§ động qua phòng anh Trưởng phòng Hà nh chÃnh là m là nh Ä‘á»u bị anh ta từ chối, bá» ra ngoà i không tiếp. Ngà y anh Trưởng phòng Nghiệp vụ nháºn quyết định bổ nhiệm phó giám đốc, thì cÅ©ng chÃnh là ngà y anh Trưởng phòng Hà nh chÃnh ná»™p đơn xin từ chức. CÅ©ng từ đó, có dịp là anh ta công kÃch bất luáºn là đúng sai, phải quấy, miá»…n sao trút được cÆ¡n oán giáºn vô cá»› trong lòng mình má»›i thá»a mãn. Ngưá»i ngoà i cuá»™c thì lấy đó là m trò đùa để tán gẫu, ngưá»i trong cuá»™c lại tá»± nhá»§ đó là kẻ gác cổng giúp mình biết dừng lại trước “Ba-ri-eâ€. Ngẫm nghÄ© tháºt tá»™i nghiệp!
HÆ¡n 2500 năm trước, trong 14 Ä‘iá»u răn Äức ThÃch Ca Mâu Ni đã từng dạy: “Khổ tâm lá»›n nhất cá»§a Ä‘á»i ngưá»i là sá»± ganh ghét, đố kỵâ€.
Nhà văn Pháp De Balzac cÅ©ng đã từng nói: “Ngưá»i có tÃnh ganh tỵ khổ sở hÆ¡n bất cứ má»™t ngưá»i bất hạnh nà o. Bởi vì hạnh phúc cá»§a ngưá»i khác cà ng lá»›n bao nhiêu thì ná»—i bất hạnh trong anh ta sẽ nhân lên bấy nhiêu lần".
Chân tướng của sự ganh ghét và đố kỵ ta đã biết rõ, thế muốn xóa bỠganh ghét, đố kỵ ta phải là m gì? Xin có mấy ý kiến sau đây:
1/ Phải nháºn biết cái mà ngưá»i ta có, không phải tá»± dưng nó đến mà phần lá»›n là công sức lao động, há»c táºp kết hợp vá»›i tà i năng, trà tuệ hình thà nh. Phải biết chấp nháºn trong cuá»™c sống má»™t chút tà i năng và may mắn sẽ Ä‘em lại sá»± thà nh đạt cho con ngưá»i.Nếu há» như ta mà há» hÆ¡n ta, tức là há» có may mắn hÆ¡n ta. Còn tại sao may mắn lại cứ đến vá»›i há» mà không đến vá»›i ta thì nên xem lại các Ä‘iá»u kiện ngoại cảnh, các mối quan hệ, bản lãnh sống cá»§a ta. Nếu có tin và o số mệnh thì hãy tá»± là m chá»§ số mệnh cá»§a mình:“việc gì đến nó sẽ đếnâ€.
2/ Trước sá»± thà nh công cá»§a “Äối thủ†hãy bình tÄ©nh, tá»± tin và lạc quan. Hãy nhìn sá»± váºt má»™t cách biện chứng trong mối quan hệ váºn động và phát triển. Không nản lòng, không nhụt chà trước những Ä‘iá»u chưa đạt được, luôn tin tưởng ở bản thân, ở tương lai chÃnh mình, thất bại chỉ là tạm thá»i, Ä‘á»i ngưá»i không ai tránh khá»i thất bại. Hãy dùng phép thắng lợi tinh thần: “thất bại là mẹ thà nh công†chỉ cần ta có dÅ©ng khÃ, đứng thẳng trên đôi chân mình thế nà o cÅ©ng Ä‘i đến Ä‘Ãch. Hồn thanh thản khi ta và o cuá»™c chiến đấu má»›i.
3/ Há»c cái hay cái tốt cá»§a “đối phươngâ€Ä‘ể bổ sung và hoà n thiện mình. Phát huy sở trưá»ng hạn chế sở Ä‘oản tìm kiếm những giá trị má»›i để bù đắp. Chẳng hạn, ban gái ghen tỵ vá»›i má»™t ngưá»i nà o đó xinh đẹp hÆ¡n mình, cho dù bạn có Ä‘i giải phẫu thẩm mỹ, hoặc trang Ä‘iểm, hoặc dùng hà ng hiệu cỡ nà o má»i ngưá»i cÅ©ng không khen là bạn đẹp hÆ¡n. Sắc đẹp là trá»i phú, váºy thì là m sao?
Tôi khuyên bạn hãy chú tâm và o những việc là m khác, chẳng hạn bạn siêng năng táºp thể dục, chÆ¡i thể thao để có sức khá»e dồi dà o, Ãt Ä‘au ốm. Má»i ngưá»i nhìn bạn lúc nà o cÅ©ng căng phồng đầy sức sống, sắc diện hồng hà o, thân hình cân đối, dáng Ä‘i thanh nhã, gá»n gà ng… thêm nữa bạn hãy táºp ăn nói lưu loát, nhẹ nhà ng, thuyết phục… như thế chẳng phải “bằng chúng , bằng bạn†Nhá» và o những giá trị má»›i nầy mà bạn vượt qua “đối thá»§â€.
4/ Cuối cùng, nếu không thể xóa bỠđược tâm lý ganh tỵ vì nó đã ăn quá sâu và o tâm trà ta, thì hãy là m cho nó có ý nghÄ©a tÃch cá»±c hÆ¡n lên. Hãy cạnh tranh má»™t cách là nh mạnh, chÃnh đáng. Bạn có thể so bì, ấm ức thì tại sao không biến những cái đó thà nh nghị lá»±c để phấn đấu vươn lên. Hãy biến niá»m kiêu hãnh cá»§a“ngưá»i ta†thà nh liá»u thuốc kÃch thÃch cho chÃnh mình.
Tá»± đặt ra mục tiêu và tá»± kiên trì thá»±c hiện, thá»±c hiện bằng được. Nhưng đặt mục tiêu thì cần phải “biết ngưá»i, biết ta thì má»›i trăm tráºn trăm thắng†và phải nhá»› cho rằng: “ước mÆ¡ cà ng lá»›n thì nghị lá»±c cà ng caoâ€. Äó thá» thách cá»§a lòng kiên trì và ý chà sắt đá cá»§a bạn. Tóm lại: chúng ta không vì sá»± ganh ghét, đố kỵ mà phải chán nản, Ä‘au khổ, buồn phiá»n. Cà ng không vì ganh tỵ mà thù oán, là m tổn thương, là m hại ngưá»i mà ta ghen tức. Là m như thế chỉ tá» ra ta là ngưá»i yếu thế và tổn hại đến nhân cách ta mà thôi. Chúng ta không dấu ước mÆ¡, hoà i bão cá»§a mình, nhưng phải tá» ra là ngưá»i có ước mÆ¡, hoà i bão cao thượng và sẽ đạt được hoà i bảo, ước mÆ¡ đó bằng các phương châm, phương thức và hà nh động đúng đắn.
ST
|
|